Дэвид Кайн из Канады рассказал о своих соображениях, пришедших ему на ум после того, как он перестал путешествовать и устроился на обычную работу.
Вот я и снова в строю. Я нашел себе неплохую работенку в инженерной сфере и жизнь, наконец, возвращается в нормальное русло после 9 месяцев путешествий.
В пути мне приходилось жить в совершенно разном темпе, так что внезапный переход на режим 9-5 открыл для меня кое-что, о чем я раньше не задумывался.
С того момента, как мне предложили работу, я стал заметно более беззаботно относиться к деньгам. Не глупо, просто я стал легко с ними расставаться. Вот небольшой пример: я снова покупаю дорогой кофе, пусть даже он и вполовину не так хорош, как новозеландский, к тому же насладиться его ароматом на солнечной веранде в кафе уже не получится. Когда я был в пути, такие покупки были более уместны и приносили мне больше удовольствия.
Речь не идет о крупных, экстравагантных покупках. Я говорю про небольшие, случайные приятные расходы на вещи, которые не сильно меняют мою жизнь. А ведь в ближайшие две недели мне не заплатят.
Оглядываясь назад, я понимаю, что всегда так поступал, когда у меня была хорошая работа: радостно спускал свои деньги. Проведя же девять месяцев вне такого безопасного образа жизни с гарантированных доходом, я волей-неволей был вынужден разобраться в этом феномене происходящего.
Мне думается, что я поступаю так, потому что ощущаю рост, ведь теперь я достойно оплачиваемый профессионал, что и дает мне право на определенную расточительность. Стоит бездумно прокутить пару двадцаток, как появляется весьма любопытное чувство собственного могущества. Весьма приятно пользоваться этим могуществом денег, особенно когда знаешь, что довольно скоро твои финансы восстановятся.
Я не один так делал. Все так делают. Я просто вернулся к нормальному потребительскому менталитету, немного от него отвыкнув.
Одним из самых удивительных открытий, которое я совершил во время своей поездки, оказалось то, что путешествуя по другим странам, я тратил намного меньше, чем дома (даже в более дорогих странах, чем Канада). У меня было больше свободного времени, я побывал во множестве красивых мест мира, встречался с массой людей, мне было спокойно и счастливо, и я волшебно проводил время. И удивительно — это стоило мне гораздо дешевле, чем мой «скромный» образ жизни 9-5 в одном из наименее дорогих канадских городков.
Вышло так, что на свои деньги я получал больше, когда путешествовал. Почему?
Культура ненужных вещей
Здесь на Западе крупные корпорации намеренно культивируют образ жизни, полный необязательных трат. Компании во всех промышленных сферах вкладывают немало средств в то, чтобы люди легкомысленно тратили свои деньги. Они ищут способы поощрять случайные и несущественные траты среди населения.
В документальном фильме «Корпорация» маркетинговый психолог рассказывает об одном из методов, который компания использовала для увеличения продаж. Ее сотрудники провели исследование эффекта, производимого нытьем детей на желание родителей купить им игрушку. Оказалось, что от 30% до 40% покупок не состоялось бы, если бы ребенок не канючил, не произошло бы одного из четырех посещений тематических парков. Эти исследования маркетологи использовали, чтобы продавать свою продукцию непосредственно детям, поощряя тех пилить своих родителей: «Купи, купи!»
Одна только такая маркетинговая кампания принесла миллионы долларов, которые мы же потратили, хотя эта потребность была искусственно созданной.
— Вы можете манипулировать желаниями потребителей и они будут покупать вашу продукцию. Это игра.
Создатель «Фактора нытья» Люси Хьюз.
И это лишь один небольшой пример того, что продолжается уже довольно долго. Крупные компании не наживают свои миллионы, искренне продвигая достоинства своей продукции. Они получают их, создавая для сотен миллионов людей культуру потребления, заставляя их покупать больше, чем им нужно, чтобы прогнать неприятные ощущения тратой денег.
Мы покупаем вещи, чтобы они подняли нам настроение, чтобы не отставать от Джонсов, чтобы соответствовать своим детским представлениям того, какими мы должны быть взрослыми, чтобы продемонстрировать другим свой статус. Да и по множеству психологических причин, которые мало связаны с тем, насколько данный продукт нужен и полезен. Сколько в вашем гараже или подвале вещей, который вы в прошлом году совсем не использовали?
Истинная причина сорокачасовой рабочей недели
И конечно же корпорации поддерживают культуру 40-часовой рабочей недели, как самого нормального образа жизни. В таких условиях трудящиеся должны строить свою жизнь по вечерам и в выходные. И такое положение дел провоцирует нас тратить значительные средства на развлечения и разные приятности, потому что у нас так мало свободного времени.
Я вернулся к обычной работе всего пару дней назад, но уже заметил, что количество полезных мероприятий быстро в моей жизни сокращается: я меньше хожу, занимаюсь физкультурой, меньше читаю, размышляю, пишу.
И тут бросается в глаза то, что все эти виды деятельности не требуют особых трат или вовсе бесплатны, но на них требуется время.
Внезапно у меня оказалось много денег и мало времени, что означает, что я стал гораздо больше похож на типичного работающего человека Северной Америки, чем раньше. Пока я был заграницей, я лишний раз не раздумывал, потратить мне день на прогулку по национальному парку или провести на пляже пару часов за чтением книги. А теперь все эти виды развлечений для меня под вопросом. Даже одно из них займет все время моего драгоценного выходного!
И последнее, что я хочу делать, когда прихожу домой с работы, — это физические упражнения. Я не хочу заниматься ими ни после ужина, ни после обеда, ни перед сном или сразу после сна, ни в любое другое время в будний день.
Кажется, что у этой проблемы простое решение: работайте меньше, чтобы у вас было больше свободного времени. Я уже доказал себе, что могу жить полноценной жизнью на меньшие деньги, чем получаю сейчас. К сожалению, в моей отрасли работать меньше практически невозможно, как и в большинстве других. Вы либо работаете 40 часов в неделю, либо не работаете совсем. Мои клиенты и подрядчики плотно вошли в стандартную рабочую культуру, так что для них не практично не давать мне работы после часа дня, даже если я смогу упросить об этом моего нанимателя.
Восьмичасовой рабочий день был разработан в период промышленной революции в Британии в 19-ом веке, он давал передышку фабрично-заводским рабочим, которые до этого работали по 14-16 часов в день.
Но технологии и методы развивались, и теперь работники из всех отраслей промышленности стали способны производить гораздо больше продукта в меньший промежуток времени. Можно предположить, что это должно было привести к более короткому рабочему дню.
Но 8-часовой рабочий день слишком выгоден для крупного бизнеса, люди работают по восемь часов не ради производительности (средний офисный работник нарабатывает только три часа из официальных восьми), но потому что этот образ жизни помогает стимулировать потребление. Недостаток свободного времени означает, что люди будут платить больше за комфорт, удовлетворение и все остальные приятности, которые можно купить. Этот стиль жизни заставляет их смотреть ТВ и рекламу. Он питает их амбиции вне работы.
Мы стали частью культуры, которая была создана, чтобы заставить нас быть уставшими, голодными, готовыми немало платить за развлечения и удобства, и самое главное — оставлять у нас смутное недовольство жизнью, чтобы мы по-прежнему желали того, чего у нас нет. Люди покупают так много, потому что им вечно кажется, что чего-то не хватает.
Западная экономика, особенно в США, построена на очень просчитанной системе удовлетворения, зависимости и лишних тратах. Мы тратим средства, чтобы поднять настроение, побаловать себя, чтобы что-то отпраздновать, решить проблемы, повысить статус или избавиться от скуки.
Можете себе представить, что произойдет, если все в Америке перестанут покупать так много ненужной ерунды, которая не требуется в жизни?
Экономика рухнет и никогда не оправится.
Все эти широко известные американские проблемы, включая ожирение, депрессию, загрязнения, коррупцию, обходятся экономике в триллион долларов. Чтобы поддерживать «здоровье» экономики, Америка должна оставаться нездоровой. Здоровые, счастливые люди не ощущают потребности покупать то, чего у них нет, они не покупают всякий мусор, им не нужно, чтобы их постоянно развлекали, и они не смотрят рекламные ролики.
Культура восьмичасового рабочего дня — это самый большой инструмент большого бизнеса для удержания людей в постоянно недовольном состоянии, чтобы решением всех их проблем была покупка себе чего-то.
Возможно вы слышали о законе Паркинсона. Он часто используется в отношении времени: чем больше вам дают времени что-то сделать, тем больше времени это займет. Удивительно, сколько можно сделать за двадцать минут, если у вас всего двадцать минут времени! Но если у вас есть все утро, то дело может затянуться и за полдень.
Большинство из нас так и относится к своим деньгам. Чем больше мы зарабатываем, тем больше мы тратим. Не то, чтобы мы должны постоянно много покупать лишь потому, что много получаем, но мы так делаем просто потому, что можем. На деле весьма сложно избежать роста уровня качества жизни (по крайней мере, уровня расходов) всякий раз, как мы получаем повышение.
Я не думаю, что нужно стараться избегать всей этой уродливой системы, уйти жить в лес и притворяться глухонемым, как часто мечтал Холден Колфилд. Но мы, безусловно, можем понять, чего хотят от нас большие корпорации. Они работали в течение десятков лет, чтобы создать миллионы идеальных потребителей, и весьма в этом преуспели. Если вы не уникальная аномалия, то ваш образ жизни уже определен.
Идеальный клиент — неудовлетворенный клиент, он не заинтересован в личном развитии, привык смотреть телевизор, работать полный рабочий день, зарабатывать немало и тратить свое свободное время на что-то легкодоступное.
Две недели назад я сказал бы, что, черт возьми, нет, это не я. Но если бы все мои недели были похожи на прошедшую, этот ответ был бы самообманом.
Источник
